『会社人生は「評判」で決まる』
・自己評価は実力よりも25%高く、他者による評価は実力よりも25%低いと一般的に言われる。これだけでも50%もの開きが出る。そういう評価を突きつけられるわけだから、不満を持ってもしかたがない。
・これまでの職場において周囲と良好な関係で働くことができていた人は、他社に勧めてもリスクが少ない。
・職業人生を保障する真の実力とも言える職業能力とは、個別のスキルや専門知識ではなく、「周囲と協力して良好な関係で働ける力」であり、「他社に必要とされる力」、さらには「他社を動機づける力」ということになる。
・役づくりのためには、どういう役割が与えられたのかを正確に理解することがまずスタート地点である。昇進や配置替えなどがあった時に、早期に結果を出せる人は例外なく、役割の認識力に優れている。
